Hast du Dutzende von Bewerbungen verschickt, ohne eine Antwort zu erhalten? Kommt dir die Suche nach einer internationalen Chance wie eine unmögliche Herausforderung vor? Da bist du nicht allein. Der europäische Markt schätzt qualifizierte Fachkräfte, aber ohne einen strategischen Plan ist es schwer, sich von der Masse abzuheben.
Hier findest du mehr als nur eine Dienstleistung - du findest eine bewährte Methode, um deine Chancen auf die verdiente Stelle zu erhöhen. Und das alles mit einer umfassenden Vorbereitung, auf deine Bedürfnisse zugeschnittenen Strategien und fachkundiger Unterstützung von Anfang bis Ende.
Dieses Programm wurde entwickelt, um deine Jobsuche auf strukturierte, praktische und effiziente Weise zu verändern. Du wirst einen klaren Aktionsplan mit Instrumenten haben, die auf dem europäischen Markt wirklich etwas bewirken.
Entdecke deine Stärken und das, was dich einzigartig macht, um es zu deinen Gunsten einzusetzen.
Maßgeschnei-dert, um deine Chancen zu erhöhen.
Werde von Recruitern gefunden und knüpfe strategische Kontakte.
Simulation auf Deutsch, Englisch oder Portugiesisch mit ausführlichem Feedback.
Erfahre, was du in Bezug auf Vergütung und Chancen erwarten kannst.
Am Ende bist du gut vorbereitet, sicher und mit den richtigen Werkzeugen ausgestattet, um deine Traumstelle in Europa zu erreichen.
Analyse deiner Laufbahn, deiner Fähigkeiten und der Dinge, die dich auszeichnen.
Informiere dich über deine nächsten Beschäftigungsmöglichkeiten und deren Anforderungen.
Gemeinsam werden wir einen effizienten Aktionsplan erstellen.
Get-to-know: Persönliche Vorstellung.
Verstehen von Zielen und Unsicherheiten.
Programmvorstellung: Überblick über die 12 Schritte.
Deine ersten Aufgaben: Nach unserem ersten Gespräch erhältst du einige Aufgaben, anhand derer wir den Fahrplan zur Erreichung deiner Ziele festlegen können, sowie einen Test, mit dem du deine Stärken ermitteln kannst.
Analyse deiner erledigten Aufgaben und neue Erkenntnisse aus dem ersten Termin.
Für internationale Bewerber: Einführung in mögliche Arbeitserlaubnisse und deren Voraussetzungen sowie die Vorteile, in Deutschland / in Europa zu arbeiten.
Deep Dive in jede Station deines beruflichen Werdegangs und Analyse aus verschiedenen Perspektiven (Motivation, Herausforderungen, Erfolge, Misserfolge usw).
Bewertung der Ziele und Hauptinteressenbereiche sowie Ermittlung von Lücken, um diese zu erreichen.
Klärung offener Fragen und nächste Schritte.
Fortführung des Karriere Deep Dives.
Vorstellung einer Arbeitsmarktrecherche für die angestrebten Positionen.
Beispiele für erfolgreiche Profile in dem betreffenden Bereich.
Gehaltsrecherche.
Klärung offener Fragen.
Rückblick auf die in den Deep Dives behandelten Punkte.
Lieferung eines sehr guten Anschreibens und Lebenslaufs, die bereits auf eine bestimmte Stellenbeschreibung abgestimmt sind.
Allgemeiner Überblick über die Art und Weise, wie Recruiter Bewerber auswählen und wie Applicant Tracking Systems (ATS) funktionieren.
Wie man sich bewirbt: Ausführliche Erklärung, wie die bereitgestellten Unterlagen zu verwenden sind und wie sie für andere Stellen angepasst werden können, sowie weitere Bewerbungstipps.
Offener vs. verdeckter Arbeitsmarkt: Besprechung der wichtigsten Unterschiede zwischen beiden Arbeitsmärkten.
Plattformen für die Stellensuche: Die wichtigsten Plattformen, einschließlich Vor- und Nachteile.
Networking-Strategie: Wie man sich am besten vernetzt, um einen neuen Job zu finden.
Resilienz und Erwartungsmanagement: Konkrete Fakten über Herausforderungen und die Realität von Bewerbungsverfahren.
Besprechung der wichtigsten Änderungen in deinem LinkedIn-Konto.
Vorstellung einer LinkedIn-Strategie, um die Sichtbarkeit zu erhöhen und Hiring Manager zu beeindrucken.
Erklärung, wie man auf LinkedIn netzwerken kann und effizientere Nachrichten versendet.
Lieferung: Karriereinventar mit einer detaillierten Analyse und einem Überblick über jeden Schritt auf deinem Karriereweg (KPIs, Stärken, Schwächen und Strategien zu deren Bewältigung usw.).
Interview-Vorbereitung: Klärung der besten Schritte zur effektiven Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch.
Interview einrichten: Festlegung der Sprache für die Simulation des Vorstellungsgesprächs (Deutsch, Englisch oder Portugiesisch) sowie einer spezifischen Stellenbeschreibung.
Simulation eines echten Interviews: Das Vorstellungsgespräch wird auf der Grundlage einer echten Stellenbeschreibung und deiner Bewerbungsunterlagen geführt.
Sprachen für das Interview: Deutsch, Englisch oder Portugiesisch.
Wir reflektieren, wie du das Gespräch erlebt hast und was du über deine Leistung denkst.
Formales Feedback zu deiner Leistung im Vorstellungsgespräch, einschließlich Highlights, aber auch Verbesserungsvorschlägen.
Lieferung: Interviewaufzeichnung und Feedbackbogen.
Zusammenfassung der Ergebnisse und Erfahrungen aus den 12 Terminen.
Beantwortung offener Fragen.
Ausblick: Gespräch über die nächsten Schritte.
Von der Planung bis zur
Umsetzung.
Es gibt keine generischen
Formeln, alles wird an Ihre
Realität angepasst.
Strategien, die auf dem
europäischen Arbeitsmarkt
wirklich funktionieren.
Als ich meine Reise durch Europa begann, hatte ich nichts: keine formale Ausbildung, kein großes Netzwerk. Heute spreche ich dank meiner internationalen Erfahrung fünf Sprachen und habe Hunderten von Fachleuten geholfen, ihre Ziele zu erreichen. Meine Mission ist es, Sie mit der gleichen Strategie, Leidenschaft und Entschlossenheit dorthin zu bringen, wo ich war.
Jeder Tag in einem Job, der Sie nicht erfüllt, ist ein verlorener Tag. Machen Sie noch heute den ersten Schritt und entdecken Sie, wie Sie Ihren Traumjob bekommen.
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